Iberostar Hotels & Resorts
¿Cuáles serán tus funciones?
● Gestionar la publicación y difusión de vacantes Coordinar la publicación de posiciones en las diferentes fuentes de atracción de talento, incluyendo plataformas de empleo, redes profesionales y canales, asegurando la adecuada visibilidad de las oportunidades laborales alineados a la marca empleadora
● Realizar procesos de evaluación y entrevistas de selección Conducir entrevistas en profundidad para candidatos internos y externos, particularmente para posiciones técnicas y de mandos intermedios, asegurando evaluaciones consistentes y alineadas con el perfil requerido
● Acompañar a los líderes en el proceso de selección Organizar y facilitar las entrevistas con los responsables de área, brindando soporte durante el proceso de evaluación y recopilando retroalimentación de los hiring managers para asegurar decisiones de selección informadas
● Gestionar el cierre de los procesos de selección Elaborar y presentar propuestas de incorporación para los candidatos seleccionados, tanto de forma verbal como por escrito, asegurando claridad en las condiciones de contratación y una experiencia positiva durante el proceso de incorporación
🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto?
● Licenciatura en psicología organizacional, administración, recursos humanos o afines.
● Formación complementaria en entrevistas por competencia, evaluación de talento o técnicas de selección.
● Mínimo 2 años o más en reclutamiento en hoteles de gran tamaño.
● Experiencia de reclutamiento masivo de puestos operativos, técnicos y mandos medios
● Inglés Profesional.
To apply for this job please visit www.linkedin.com.